新制度への円滑な移行に向けた重要なお知らせです。

育成就労制度の開始前後は、講習予約の混雑が予想されます。当NPO法人では、講習受講漏れによる空白期間を作らず、新制度に移行するための「講習受講推奨スケジュール」と「経過措置の活用方法」をまとめた特設ページを公開いたしました。ぜひご覧ください。

育成就労制度に関する運用要領や最新の通達に基づき、今後も皆様の業務に役立つ情報を随時追加・更新してまいります。制度移行のパートナーとして、最新動向をいち早くお届けしますので、定期的にご確認いただけますと幸いです。

📌 このページのポイント

  • リスク対策： 予約困難や更新期限切れを防ぐための具体的アドバイス
  • 推奨スケジュール： 制度開始前の「現行講習」先行受講による対応
  • 経過措置の解説： 現行の講習が新制度のどの役職に対応するかを一覧表で掲載
  • 当NPO法人の特別サポート： 監理支援責任者・外部監査人向け講習の強化と実施回数の拡充

📅 「経過措置」を活用した先行受講のススメ

制度開始前に現在の「技能実習養成講習」を受講しておくことで、新制度の要件を満たす講習を受講したものとみなされます。混雑が本格化する前の受講をご検討ください。

🔗 特設ページはこちら

育成就労制度への移行と技能実習養成講習の受講の特設ページついては、以下のリンクよりご確認いただけます。